1月24日，海通汽車服務公司隆重召開了一屆三次職工代表大會暨會員代表大會。來自各處室及權屬單位的76名職工代表參加了會議。集團總經理倪愛傳、工會副主席張曉紅應邀出席會議，并作了重要講話。會議由黨委書記劉元祥主持。

這次大會是在汽車服務公司各項業務全面開展，努力實現創新跨越的新時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議了趙士強同志所作的《適應新常態，落實新舉措，努力開啟企業創新轉型新征程》行政工作報告。報告在全面回顧總結2014年工作的基礎上，客觀分析了企業當前面臨的新形勢、新任務和新困難，確定了2015年總體工作思路，并對2015年的重點工作、目標任務進行了分解和部署。

大會還聽取審議了趙明同志所做的《強化民主管理，構建和諧企業，為實現公司新的發展目標而努力奮斗》的工會工作報告。審議通過了《財務預決算報告》、《2014年公務費用支出情況報告》和《2015年職工工資增長實施辦法》、《企業職工假期管理實施細則》等制度。

會上，集團總經理，汽服公司董事長倪愛傳作了重要講話。他在肯定汽服公司2014年取得成績同時，對做好2015年工作目標任務提出五點意見：一是圍繞經濟工作，堅定信心，振奮精神，確保全年經營目標完成。二是圍繞企業轉型升級，精心謀劃，重點推進，確保企業可持續發展。三是圍繞企業管理，完善制度，規范運作，確保企業經濟效益不斷提升。四是圍繞廠務公開，民主管理，科學決策，確保企業在經濟增效、服務品牌打造、職工工資增長、企業文化建設和發展遠景目標等五個方面實現突破。五是圍繞安全生產，強化責任，狠抓落實，確保安全生產落到實處。

會上，代表們表示能用實際行動去克服經營中遇到的困難，抓住發展中面臨的機遇，迎接改革創新中的挑戰，迎難而上，主動作為，用實際行動完成工作報告中提出的各項目標任務，全力開創企業和諧發展的新局面。會上，總經理趙士強還與各單位簽訂了2015年生產經營目標責任書，與工會簽訂了集體合同。

會議號召，全體干部職工要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，在公司黨委、總經理室的領導下，圍繞全年工作部署和年度工作目標要求，深刻領會并全面貫徹本次職代會精神，團結拼搏、開拓進取，主動適應新常態，牢牢把握新機遇，努力實現企業創新跨越發展。