從2013年12月13日起，歷時5天的海通汽車服務有限公司權屬企業黨員干部民主生活會圓滿結束。

民主生活會旨在加強溝通、增進共識、改進不足、促進團結，同時也是每個黨員必須遵守的權利和義務。真誠地開展批評與自我批評，聽取不同聲音，在查找不足中尋求完善，在改正錯誤中力求進步，使每個黨員干部都能履職盡責。

海通汽服公司黨委根據集團黨委、紀委的要求，結合黨委中心工作，以切實改進工作作風，繼續深化企業內部改革，拓展發展領域，加速公司產業結構調整，推進企業轉型升級，實現跨越發展為主題，深入剖析黨員干部存在的問題和不足，為今后工作指明了努力方向。公司組織部門和綜合辦公室兩位同志全程跟蹤參加了基層黨員干部民主生活會。這次共有8個單位，7個基層黨支部組織召開了民主生活會。在加強黨風廉政建設；對公司改革發展需要改進和加強的建議；就目前領導班子及成員在工作中需要改進的地方等三個方面進行了征求意見，從基層群眾中征求上來的意見和建議共600余條，問題集中反映在領導干部自覺學習的主動性不強，與一線職工交流渠道少，建議設立干部信箱；平時談工作的多，思想交流的少，對企業缺少統籌的科學管理。干部職工認為公司各級領導干部必須要加強行風廉政建設，增強服務意識，大局意識，加快推進公司項目發展進度；引進專業技術人才，為企業發展儲備后勁。

在民主生活會中，各單位領導班子一把手都帶頭發言，開展批評與自我批評，做到了自我檢查，自我教育，自我提高，對不足和缺點毫不避諱，敢于揭短亮丑，真正達到了團結、批評、團結的目的。

這次民主生活會是一次消除誤會增進團結之會，解決問題之會，促進和諧之會，步調統一之會。黨員干部都表示要在今后的工作中，加強黨風廉政建設，改進工作中的不足，共謀企業發展大計，為又好又快發展做出努力。