近日，連云港市交通控股集團2024年度“建功十四五 奮進新征程”勞動和技能競賽結果揭曉，汽服公司以系統性培養體系、精準化競賽設計和創新性成果轉化的突出表現，榮獲第二名佳績，展現了企業人才隊伍建設的卓越成效。

汽服公司黨委堅持“人才強企”戰略，構建“政策+激勵”雙輪驅動機制。通過薪酬改革建立技能津貼制度，全年發放職稱及技能津貼10.44萬元，推動20余名職工主動提升學歷技能。特級技師何錫忠技能津貼提升至600元/月，形成示范效應，有效激發職工參與技能培訓、考取行業證書的內生動力。結合汽車后市場發展趨勢，創新實施“一板塊一賽題”精準賽道設計，覆蓋職工120余人，實現關鍵崗位操作規范達標率100%，客戶滿意度顯著提升，實現職工技能提升與企業服務升級雙向賦能。

競賽組織突出實戰導向，形成“三維賦能”體系，構建“線上+線下”“內訓+外訓”混合式培訓矩陣。各事業部差異化打造特色競賽品牌：汽車檢測事業部創新“標準+實操”雙維度考核，修理板塊舉辦“匠心筑夢”技能大賽，租賃事業部開展服務技能大比武，出租車隊組織志愿服務競賽，累計涌現拾金不昧等好人好事80余件，獲市級媒體報道11次。技術骨干在競賽中孵化創新成果，省勞模何錫忠“噴涂工作法”獲評省級優秀項目，“AMR全向自導引智能車”項目入選全國職工創新成果庫。

汽服公司將以此次獲獎為契機，持續深化“以賽促學、以賽促訓、以賽促建”機制，加大競賽及培訓力度，為汽車后市場高質量發展培育更多高技能人才，為企業轉型升級貢獻更大力量。