為深入開展黨紀學習教育，持續壓實黨風廉政建設主體責任和監督責任，增強干部履職擔當和廉潔自律意識，5月6日上午，公司在三樓會議室組織開展中層干部任前集體談話，公司黨委書記、總經理鞠仕亮出席會議并講話，公司黨委副書記、常務副總經理蔣健主持會議，公司黨委委員、紀委書記、工會主席王有利對新任職的中層干部進行集體任前廉政談話。

    會上，蔣健宣讀干部調整的任免決定后，王有利向新任職干部表示祝賀并作干部任前廉政談話，希望新任職干部提高政治站位，當好政治堅定的表率；嚴守政治紀律，做遵規守紀的表率；抓好作風建設，做實干擔當的表率。

    鞠仕亮強調，新任職干部要盡快熟悉情況、了解業務，找準定位、進入角色。一要堅持原則，廉潔奉公，提升政治素養，堅決不碰黨紀紅線。時刻嚴格要求自己，拒腐防變，提高自身品德修養和政治素養。加強政治修養特別是紀律修養，堅決不觸碰黨紀紅線。二要不忘初心，以身作則，盡職履責，在工作中樹立典范。要不忘初心，對事業忠誠、對企業忠誠，把維護公司利益和實現公司目標作為己任，以高度的敬業精神，盡心盡力履行好自己的職責，特別是執行力方面要為員工做出榜樣。三要與時俱進，開拓創新，以飽滿的熱情干好本職工作。保持和煥發工作活力與激情，要有一種爭先恐后的競爭精神，要主動思考、超前謀劃工作，用創新的手段解決各類問題，以飽滿的熱情創造新的業績，干好本職工作。四要不斷學習、熟悉和掌握相關專業知識，把學習當成一種工作習慣。時刻保持學習熱情，把學習當成一種工作習慣，統籌安排，妥善處理好學習與工作的關系，不斷扎實理論功底，拓寬知識領域，做到業務知識精學，相關知識常學，不斷實踐、總結和提升。五要轉變觀念，以業績論英雄，中層干部要有危機意識。能力席位是鐵打的，任職之人是可變的，公司將堅持定量考核和定性評價相結合，把工作業績作為衡量中層干部的重要依據。六要團結協作，互幫互助，充分發揮團隊作戰能力。加強內部溝通，增進團結協作意識，縮短磨合時間，形成戰斗合力，增強中層干部凝聚力，在工作中發揮中流砥柱的作用。

    蔣健提出三點要求：第一，要堅決服從，新任職干部要無條件服從組織決定，以組織需要為第一需要，嚴格貫徹執行公司黨委決定，不談條件、不講價錢。第二，要迅速到位，新任職干部要盡快進入角色，到位后要進一步強化節點意識，確保各項工作任務的圓滿完成。第三，要嚴守紀律，處處嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度，規范日常管理，做到辦事不離“章”，行為不越“軌”。

    談話后，公司紀委辦工作人員對新任職干部組織任前廉政知識測試。 下一步，公司黨委將繼續把公道正派貫穿選人用人全過程，嚴格規范干部選拔任用流程，發揮選人用人的導向作用，為公司實現高質量發展提供強大干部人才隊伍支撐。