為進一步落實全面從嚴治黨工作責任，教育引導廣大干部職工廉潔從業，進一步推進黨風廉政建設，促進黨員干部管理制度化、常態化，暢通事業部黨總支與黨員干部思想交流渠道，深入了解黨員干部的思想、工作、學習、生活等狀況，有針對性地做好公司管理人員的培養、教育、監督和管理工作，切實加強出租汽車事業部黨總支黨員干部黨風廉政建設，根據汽服公司紀委《關于開展領導干部廉政約談工作的通知》文件精神要求，出租汽車事業部黨總支于10月17日至18日，組織對事業部各部門負責人以“一對一”個別談話的形式進行廉政約談。
    此次廉政約談以“抓早、抓小、教育為主、預防為先”為原則，對公司領導干部落實“兩個責任”，履行第一責任人和一崗雙責執行情況進行廉政約談。約談中，約談對象分別就履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等方面作如實匯報，總支征求了約談對象對公司黨風廉政建設工作的意見和建議。
    事業部負責人對此次領導干部廉政約談工作，提出四點具體要求：一是提高認識，牢固樹立廉潔自律意識，深入落實中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”；二要強化責任意識，提高工作效能；三是事業部黨員干部要以身作則，做好表率，厲行節約，樹好榜樣；四是要切實加強企業經營管理，持續提升經營效益。黨員干部每人都要算好自己人生的“政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬”七筆賬，準確把握人生方向，堅守住清正廉潔的底線，做到清清白白做人，踏踏實實做事。

    此次廉政約談工作的開展，使事業部黨員干部廉潔自律、克己奉公意識不斷增強，為事業部黨風廉政建設和反腐倡廉工作筑牢了思想基礎，助推了事業部全面從嚴治黨、全面從嚴治企相關工作走向深入，為事業部經營發展保駕護航。